你知道莆田学历提升的重要性吗？

发表日期：2019-05-26 14:08 分类：莆田发布：小哈

莆田是福建非常重要的一个地级市，处在东南沿海，有着非常大的人才缺口，因此莆田地区也是非常注重人才的，经济要发展离不开高端的人才，社会要进步同样也是离不开人才，你知道莆田学历提升学历的重要性吗,针对这个问题小编将进行适当的分析。

一、莆田城市概况

莆田，福建省辖地级市，古称“兴化”，又称“莆阳”、“莆仙” [1] ，境内地势西北高、东南低，横剖面呈马鞍状，地处北回归线北侧边缘，东濒海洋，属典型的亚热带海洋性季风气候；截至2018年，辖1个县、4个区，总面积4200平方公里；常住人口290.0万人。

莆田市历史底蕴深厚，史称“兴化”，素有“海滨邹鲁”、“文献名邦”之美称，自唐以来，涌现出2482名进士、21名状元，17名宰相。基础设施完善，湄洲湾、兴化湾、平海湾“三湾环绕”，湄洲湾为深水良港，可建万吨级以上泊位150多个；福厦铁路、向莆铁路贯穿全境，湄洲湾港口铁路支线投入使用；福厦高速、沈海复线、莆永高速、湄渝高速形成“两纵两横”格局。 [2] 同时，莆田被列为批国家新型城镇化综合试点地区 [3] ，及消费品工业“三品”战略示范城市 [4] 。2018年10月，获得“国家森林城市”荣誉称号。 [5]

2018年，莆田市实现地区生产总值2242.41亿元，比上年增长8.3%。其中，产业增加值116.27亿元，增长2.4%；第二产业增加值1179.91亿元，增长8.5%；第三产业增加值946.23亿元，增长8.6%。 [6]

莆田市常住人口290.0万人，与上年末持平。其中，城镇常住人口176.9万人，占总人口比重（常住人口城镇化率）为61.0%，比上年末提高1.4个百分点。全年出生人口3.8万人，出生率为13.2‰；死亡人口1.9万人，死亡率为6.7‰；自然增长率为6.5‰。年末全市户籍人口360.3万人，比上年末增加5.6万人。 [6] 市内居住有汉族、畲、壮、苗等33个民族。

莆田市实现地区生产总值2242.41亿元，比上年增长8.3%。其中，产业增加值116.27亿元，增长2.4%；第二产业增加值1179.91亿元，增长8.5%；第三产业增加值946.23亿元，增长8.6%。产业增加值占地区生产总值的比重为5.2%，第二产业增加值比重为52.6%，第三产业增加值比重为42.2%。全年人均地区生产总值77325元，比上年增长8.1%。全市限额以上批发和零售企业实现网上零售额148.60亿元，增长18.2%。全年莆田市区居民消费价格比上年上涨1.4%。

2018年，莆田市一般公共预算总收入225.91亿元，比上年增长7.0%，其中，地方一般公共预算收入140.97亿元，增长3.4%；一般公共预算支出229.27亿元，可比增长0.5%。全市税收收入（不含海关代征）185.62亿元，增长13.0%。

2018年，莆田市固定资产投资比上年增长12.6%。在固定资产投资中，产业投资增长47.3%；第二产业投资增长0.1%，其中，工业投资下降0.8%；第三产业投资增长17.7%。基础设施投资增长20.2%，占固定资产投资的比重为38.9%。民间投资增长27.1%，占固定资产投资的比重为63.1%。从到位资金情况看，全年到位资金比上年下降7.7%。其中，国家预算资金下降43.4%，国内贷款下降12.0%，利用外资下降100.0%，自筹资金下降2.3%，其他资金与上年持平。69个在建省重点项目完成投资403.8亿元。全年建成或部分建成11个项目，新开工11个项目。

2018年，莆田市居民人均可支配收入27954元，比上年增长8.8%；按常住地分，农村居民人均可支配收入17991元，比上年增长9.1%，扣除价格因素，实际增长7.6%；城镇居民人均可支配收入37169元，比上年增长7.8%，扣除价格因素，实际增长6.3%。全市居民人均生活消费支出19808元，比上年增长8.0%。按常住地分，农村居民人均生活消费支出14982元，增长6.7%，扣除价格因素，实际增长5.2%；城镇居民人均生活消费支出24271元，增长8.1%，扣除价格因素，实际增长6.6%。

二、莆田对人才政策的扶持

高层次人才分类评价认定办法

　　分类评定

　　高层次人才的分类评定包括认定制、评审制、推荐制和积分制等四种人才评定方式。

　　工作津贴

　　给予新引进、签订5年以上聘用（工作）合同且在莆工作每年不少于6个月的人才，每人每月给予工作津贴。工作津贴以实际工作月数按年度发放，同一对象补助不超过5年。其中：

　　类人才：8000元/月；

　　第二类人才：3000元/月；

　　第三类人才：2000元/月；

　　第四类人才：1500元/月，其中：副高级专业技术职称人员每月补助1300元。

　　第五类人才：2000元-800元/月，其中：

　　（1）博士研究生、教育部直属师范类院校本科及以上毕业生教师每月补助1000元；

　　（2）硕士研究生、高级技师、用人单位支付年薪水平高于我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资5倍以上的及人才评价积分65分以上者每月补助800元；

　　（3）壶兰英才按管理周期每月补助2000元。

　　安家补助

　　对于新引进、签订5年以上聘用（工作）合同且在莆工作每年不少于6个月的人才，在我市无住房且未享受政策性住房的，到岗落地后在本市范围内购买首套商品房时，根据用人单位主体责任不同，分行业分类别给予用人单位购房补助。购房补助分两次发放，按到岗（任职）后购房时给予50%、到岗（任职）第五年余额一次性发放；或根据人才需求，在上述发放原则上多次发放。发放方式可在聘用（工作）合同中明确，聘用（工作）合同中未明确的由用人单位引进人才后集体研究决定。发放购房补助款情况送市房产部门备案，由市房产部门和不动产登记中心负责对所购商品房上市交易、转让等限制信息在不动产登记薄及证书进行记载。其中：

　　类人才150万元；

　　第二类人才100万元；

　　第三类人才50万元和25万元；

　　第四类人才10万元和5万元；

　　第五类人才5-100万元（不包含壶兰英才）。

　　对非“双一流”全日制普通院校应届硕士、博士研究生购买首套房时，在民营企业的，在企业给予补助的基础上，市人才经费再分别给予5万元、10万元购房补助；在机关、事业、国有企业的，分别给予10万元、30万元购房补助。

　　对“双一流”院校应届硕士、博士研究生购买首套房时，在民营企业的，在企业给予补助的基础上，市人才经费再分别给予26万元、40万元购房补助；在机关、事业、国有企业的，给予36万元、60万元购房补助。

　　教育部直属师范类应届硕士、博士研究生教师和全国医药类大学排名前20位的卫技专业应届硕士、博士研究生在事业单位工作，分别给予36万元、60万元购房补助；引进5年后，对具有正常履职能力、愿意继续留在我市累计服务期满10年的教育部直属师范类硕士、博士研究生教师和全国医药类大学排名前20位的卫技专业硕士、博士研究生，再分别给予10万元、40万元购房补助（该项补助在服务期满10年时一次性发放）。

　　教育部直属师范类院校应届本科毕业生教师购买首套房时，给予购房补助30万元。

　　县区机关、事业单位、国有企业引进人才的购房补助，由市ZF和人才所在县区（管委会）或所在市属国有企业各承担一半。

　　领取购房补助时，引进人才须与市房产部门签订购房补充协议，承诺必须在我市继续工作满5年，不满5年的全额退还购房补助。购房补助资金收回工作，由所在县区（管委会）人社部门、市直单位人事部门负责，或在后续给予该用人单位资金支持时抵扣。

　　对提供短期服务、每年在莆工作时间不少于3个月的柔性人才，或没有在莆购房的长期工作人才，由用人单位自行租住的，所在县区（管委会）或市属国有企业按下列标准每人每月给予租房补助，凭租房合同及正式税务fa票报销，低于补助标准的据实报销，补助时间不超过5年。

　　类人才：3000元/月；

　　第二类人才：2500元/月；

　　第三类人才：2000元/月；

　　第四类人才：1000元/月；

　　第五类人才：1000元/月（不包含壶兰英才）。

　　子女就学

　　1.学前教育和义务教育阶段，依据就近原则和个人意愿：

　　、二类人才：全市范围内择校一次；

　　第三、四类人才：所在县区（管委会）范围内择校一次（第三类中B类引进高层次人才可在全市范围择校一次）；

　　第五类人才：由所在县区（管委会）教育行政部门妥善安排就读（博士子女可在全市范围择校一次）。

　　2.中学教育阶段，、二、三类人才选择民办学校的，本人自行承担同级公办学校的学费，其余部分由市财政负责。

从宏观上面看我们可以了解到目前政府在人才方面的重视以及经济快速发展对于人才的需求，同时也是体现了社会竞争压力越来越大，莆田的低学历成年人面对这么大的企业竞争条件的允许的情况下需要去提升一下学历，以备不时之需。

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