福建师范大学自考本科人力资源管理专业

发表日期：2019-07-13 17:41 分类：考试动态发布：小哈

一、福建师范大学自考本科人力资源管理专业概况

今天的人才竞争趋于全球化，人力资源开发与管理工作尤为重要，做好工作已成为赢得市场竞争的前提。人力资源管理是一个极其重要的工作领域，未来非常光明。在许多大型企业ERP系统中，人力资源是一个非常独立的部分。人力资源经理主要负责人力资源规划，员工招聘与选拔，绩效考核，薪酬与福利，培训与发展，劳动关系协调等。

近年来，随着全球经济一体化的发展，市场迫切需要高素质的国际人力资源管理人才，而中国人力资源从业人员的专业知识非常匮乏。权威机构已经表明，现在国内需求高级人力资源专业人员超过600万。为应对巨大的市场差距，人力资源经理的薪水也有所上升。无论个人技能或薪水有何提高，人力资源管理专业都是不错的选择。

二、福建师范大学自考本科项目优势，毕业速度快

1.与其他类型的成人高等教育相比，自学毕业时间短，金含量。（成考，网络，电大等本科系统的低学历为3年，本科学历为4年以上，毕业时间长，且不灵活）。

2.免于入场，免除英语

国家规定，没有自学考试，没有学习门槛，专家可以直接申请自学本科;

自学是中国所有高等教育的形式一种接受高考的高等教育;

改为专业可以免考试英语，轻松学习和测试而不会有压力。

3.文凭中含有大量金币（有自学文凭是你见证的实力）

毕业是由福建师范大学和福建省级自学考试委员会共同印发的自学文凭，证书含有大量的黄金; 自学文凭得到了全球数十个国家的认可。

4.良好的职业，广阔的发展前景

国家重点扶持开发项目，市场人才缺口大，就业前景广阔;

由专业教师授课，辅导有针对性，易学;

业务经理所需的专业技能。

三、福建师范大学自考本科人力资源管理专业培养目标

1.培养应用型人才。该学科充分结合了物业管理岗位的实际工作内容，通过人力资源管理专家，大学教师和课程设计专家的综合论证，不仅使学生能够学到满足实际岗位需求的知识。也是学生的专业发展。增加耐力，实现厚厚积累的目标。

2.培养有才能的人才。人力资源管理工作的核心不仅仅是知识的积累和叠加，更重要的是掌握技能和工具。通过系统的学习，学生可以了解人力资源管理的基本理论和知识，提高人力资源管理水平。

四、福建师范大学自考本科考试形式毕业处理

参加者参加由考委和主要考试学院组织的年度考试。每次可以测试4个科目，考试形式灵活。

五、已完成测试计划中规定的所有课程，并获得国家教育部电子注册，省级考委和福建师范大学认可的国家文凭的学生。

六、福建师范大学自考本科申请要知

1.招生对象：中学和高中同等学历;

2.注册程序：注册时必须填写注册表，审核完入学要求后，给予录取。注册时，您必须提交个人身份证复印件，学历证书和2英寸彩色白色证书（电子版）。

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